Рост населения стал предметом обсуждения


В августе население Австралии достигнет 25 миллионов, а сенатор Либеральной партии Дин Смит инициирует обсуждение того, как инфраструктура страны будет соответствовать этому росту.

Сенатор Западной Австралии предложил парламентскому комитету выработать решение того, как Австралия может справиться с быстрым ростом населения.

«Вопросы народонаселения более широки, чем проблемы иммиграции. Куда бы вы ни поехали по стране, везде можно заметить различные виды демографических проблем», — сказал он в интервью местной прессе. «В регионах можно отметить, что возможности роста населения малы, в том время как в крупнейших городах существует реальная проблема перегруженности и дефицита инфраструктуры».

Первоначальные прогнозы говорили о том, что размер населения не превысит отметки в 25 миллионов до 2042 года. Всего семь лет назад дата была пересмотрена и изменена на 2027 год.
«Таким образом, если будущие прогнозы роста населения будут неточными … как это сможет повлиять на решения в области инфраструктуры, трудоустройства, которые наша страна может принять?», задаётся вопросом сенатор.

Кроме рассмотрения того, как лучше планировать развитие инфраструктуры, сенатор Смит хочет изучить ежегодный приток мигрантов.
Премьер-министр Малкольм Тернбулл согласился обсудить с сенатором идею создания парламентского комитета, но сообщил, что миграционная программа и так уже жестко контролируется.
Министр внутренних дел Питер Даттон недавно признал, что нынешняя квота в размере 190 000 человек в год регулярно обсуждалась в правительстве, причем Тони Эббот и сенатор партии One Nation Полин Хэнсон настаивали на снижении этой цифры.

В прошлом финансовом году число мигрантов, прибывших в Австралию, сократилось до 163 000 человек.
«Мы очень много работали, чтобы восстановить целостность миграционной программы… мы прислушивались к мнению общества», — заявил г-н Даттон.
Сенатор Смит сообщил, что поддерживает «умеренное» снижение миграции.
«Я думаю, что умеренность важна, потому что нам нужно время для паузы и размышлений, чтобы убедиться, что расчёты точны. И если это не так, давайте исправим это», — сказал он.

Лидер оппозиции Билл Шортен сказал, что обсудит идею сенатора Смита со своими коллегами из партии лейбористов, но предупредил о проблемах подхода, когда проблемы роста населения связывают исключительно с миграцией.

Сенатор Смит признал, что существуют проблемы с тем, как в настоящее время обсуждается проблема миграции и заявил о необходимости провести взвешенные, уважительные дебаты.
«Критическим моментом здесь является поддержка общественного доверия и одобрения преимуществ роста населения. Это важно, потому что мы хотим сохранить социальную сплоченность».
Смит хочет, чтобы регионы выиграли от роста населения.
Его самые большие опасения связаны с тем, где происходит этот рост.
«Мы знаем, что история народонаселения в нашей стране не была единой. Большая часть роста происходит в наших крупных городах», — сказал он.
Сенатор Смит говорит, что хотел бы, чтобы регионы выиграли от роста населения без связанных с этим проблем скученности и тесноты: «Как сенатору из Перта, мне интересно убедиться в том, что мы получаем выгоды от роста населения, не заплатив высокую цену, как это делают жители Мельбурна и Сиднея. Я хочу убедиться, что другие города имеют иммунитет от негативных последствий необузданного роста населения, которое плохо прогнозировано и плохо спланировано».

В Новом Южном Уэльсе по финансируемой программе с 2010 года почти 4000 человек переехали в крупнейшие города региона.

Председатель Evocities Кевин Мак заявил, что правительствам необходимо принимать непосредственное участие в эффективном распределении растущего населения: «Задача заключается в том, чтобы правительство задало себе вопрос:« Как мы можем привлечь людей к переезду в регионы?» Нам нужно доступное жилье, нам нужна целая инфраструктура в регионах для удовлетворения этого спроса».

Показатели миграции в Австралии самые низкие за 10 лет

http://immiau.ru/wp-content/uploads/2018/07/Reduce-300x248.jpg

Уровень миграции в стране не был таким низким с 2007 года, и это связано с тем, что Питер Даттон ведет борьбу с «мошенническими» заявками.


Уровень миграции в Австралию является самым низким за 10 лет в основном благодаря Питеру Даттону и тому, как Департамент внутренних дел расправился с «мошенническими» заявками мигрантов.


В прошлом финансовом году уровень миграции в стране снизился на 10 процентов, а квота на въезд уменьшилась на 21 000 человек.


Выступая в СМИ на прошлой неделе, министр внутренних дел сказал, что это снижение связано с «восстановлением целостности наших границ».


«Мы более внимательно изучаем поданные заявления. Удостоверяемся в том, что мы приглашаем лучших в нашу страну», — сказал г-н Даттон.


Г-н Даттон заявил, что большинство людей, чьи заявки отклоняют, предоставляет фальсифицированные данные. Некоторые, пытаясь получить доступ в Австралию, «завышают свою квалификацию» с помощью фальшивых документов.


Уровень иммиграции в страну не был так низок со времён работы премьер-министра Джона Говарда.


Приём в 2017/18 году сократилось до 162 417 человек, число отказов в визе увеличилось на 46 процентов, при этом число квалифицированных мигрантов сократилось более чем на 12 000 человек, а семейное направление сократилось на 15 процентов, до 47 732 виз.


«Я хочу убедиться, что мы тщательно изучаем каждое заявление, и таким образом мы принимаем лучших мигрантов», — сказал г-н Даттон.


«Людей, которые собираются работать, а не сидеть на государственных пособиях. Людей, которые будут интегрированы в наше сообщество».


Г-н Даттон заявил, что одна из областей, в которой Департамент внутренних дел принимал строгие меры — ложные отношения, а также обвинил правительство лейбористов в небрежном просмотре заявлений, чтобы выйти на ежегодный целевой показатель в размере 190 000 мигрантов.


«Мы хотим убедиться, в частности, что люди, приезжающие с помощью супружеской программы, находятся в законных отношениях», — сказал он.


Старший член партии лейбористов Энтони Альбанез согласен с г-ном Даттоном, сообщив, что правительство ужесточило систему.


«Конечно, хороший результат, если в системе сохраняется больше целостности», — сказал г-н Альбанез.


Несмотря на резкое падение показателей, г-н Даттон согласен с тем, что миграционная система Австралии по-прежнему «довольно щедра». «Мы открыты для многих людей. 65 миллионов человек в мире покинули место своего проживания. Наша страна построена на миграции. У нас были замечательные люди, которые приезжали в страну в течение длительного периода времени. Нам нужно многое сохранить. Множество ценностей, которым следуют мигранты. В конечном счете, помимо нашего коренного населения, мы все мигранты. Мы хотим убедиться, что мы получим лучших людей для своей страны, чтобы защитить наши ценности. И мы прислушиваемся к опасениям австралийцев.


Показатели депортации из Австралии также растут после того, как в 2014 году в Закон о миграции были внесены поправки, в соответствии с которыми все мигранты проходят «тест на характеристики», чтобы остаться в стране.


Поправка дала г-ну Даттону полномочия высылать всех, кого он считает риском для австралийского общества, и это привело к тысячам депортаций с декабря 2014 года.



http://immiau.ru/%d0%bf%d0%be%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8-%d0%bc%d0%b8%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8-%d0%b2-%d0%b0%d0%b2%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d0%b8-%d1%81%d0%b0%d0%bc%d1%8b/

Новый пилотный визовый проект по привлечению ценных кадров в Австралию


Высококвалифицированные специалисты со всего мира получат новые возможности по переезду в Австралию в рамках новой пилотной программы правительства Global Talent Scheme.
С 1 июля все предприятия могут спонсировать высококвалифицированных и профильных специалистов, которые помогут развивать бизнес и создавать больше рабочих мест.

Проект будет действовать в течение 12 месяцев и предоставит предприятиям упорядоченный процесс по привлечению зарубежных специалистов, обладающих передовыми навыками, по которым отсутствует возможность использовать внутренний рынок труда.
Правительство консультировалось с промышленными предприятиями, сектором стартапов и ведущими высшими учебными заведениями, которые создали первоначальную схему проекта и будут предоставлять дополнительные рекомендации во время его хода.

Проект включает два направления: для уже работающего бизнеса и для стартапов.
Все предприятия, спонсирующие работников в Австралии в рамках данного проекта, должны продемонстрировать, что они не смогли найти подходящих специалистов на австралийском рынке труда.

Уровень иммиграции в Австралию падает по мере того, как сокращается количество рабочих виз


По итогам 2017-2018 годов количество мигрантов может снизиться на 25 000 человек от запланированного уровня.
Приём мигрантов в Австралии значительно сократится в этом финансовом году — возможно, на 25 000 человек ниже запланированного показателя в 190 000 человек, что обусловлено сокращением числа квалифицированных и спонсируемых рабочих виз.
Программа миграции поддерживалась на уровне 190 000 человек в год с 2012-2013 годов, но сократилась до 183 000 в прошлом финансовом году и уровень  снова упадет в этом.

Цифры, раскрытые в прогнозах сената и данных визовой статистики, говорят, что количество виз, выданных в 2017-2018 годах, может составить 165 000 — самый низкий показатель за семь лет. К концу апреля текущего года австралийское правительство выдало 138 086 постоянных виз, примерно две трети от этого количества — профессиональные визы, треть — семейные (за исключением гуманитарных виз, которые не включаются в статистику миграционной программы).

«Вероятно, это соответствует показателю прошлого года на это же время», — недавно заявила первый заместитель секретаря Департамента внутренних дел Кристин Дейси. Экстраполируя данные на весь отчетный год, заканчивающийся 30 июня, можно предположить, что всего будет выдано около 165 000 миграционных виз.

Цифры, полученные за первые шесть месяцев 2017-2018 финансового года, показывают 15-процентное сокращение количества выданных постоянных виз, с 92 477 до 78 190.

По сравнению с первыми шестью месяцами 2016-2017 финансового года, видно существенное падение количества виз большинства категорий, но особенно по квалифицированным независимым и спонсируемым рабочим визам. Количество спонсируемых виз сократилось с 22 843 до 16 047, что было обусловлено в основном изменением требований по визам 457 класса.
Количество квалифицированных независимых виз официально сократилось с 24 289 до 20 989. Это большое падение скрывает значительное изменение в визовой программе. Соглашение, заключенное между Канберрой и Веллингтоном, теперь позволяет некоторым новозеландцам, жившим и работавшим в Австралии в течение пяти лет, подавать заявку на постоянное проживание, а также открывает перспективу получения гражданства.

Вероятно, новозеландцы вытеснят тысячи других квалифицированных мигрантов, которым в противном случае могла бы быть предоставлена ​​постоянная виза. Цифры, опубликованные в апреле, показывают, что более 9 000 новозеландцев поспешили воспользоваться новой возможностью. Меньшее число мигрантов спонсируется государством, территориями и регионами, в то время показатель по визам Business innovation и Investment практически не изменился.

В сообщениях СМИ высказывались предположения о том, что кабинет министров в этом году обсуждал вопрос о снижении запланированного показателя миграции на 20 000 человек, но идея была отклонена. Министры отрицали, что эта цифра обсуждалась, или заявляли, что дебаты по поводу масштабов миграционной программы Австралии являются частью регулярных обсуждений в правительстве. Министр внутренних дел Питер Даттон сообщил, что правительство уже снижало и продолжит снижать число мигрантов в тех случаях, «когда мы считаем, что это в наших национальных интересах», ссылаясь на переполненность и недоступность жилья в городах. Но при этом он заявил, что поддерживает иммиграцию на нынешнем уровне.

Несмотря на проблемы забитых дорог, переполнения школ, больниц и другой инфраструктуры, цены на жилье, являющихся политически чувствительными для правительства, миграция ежегодно добавляет 1% к ВВП Австралии по данным казначейства, с учётом стареющего населения страны (мигранты, как правило, моложе среднего австралийца). За последние два десятилетия основной источник происхождения большинства мигрантов в Австралию сместился с Великобритании и Южной Африки на Китай и Индию.

В докладе Комиссии по производительности труда 2016 года прогнозировалось, что к 2060 году население Австралии достигнет 40 миллионов человек, и будет во многом определяться миграционной страны. В отсутствие официальной политики в области народонаселения иммиграционная политика Австралии является де-факто демографической политикой. Таким образом, иммиграция имеет широкие и долгосрочные последствия для экономики, общества и окружающей среды.

Время ожидания семейной визы занимает до 50 лет

Ограниченная квота и очень высокий спрос на некоторые семейные визы раздули срок ожидания до полувека.

Мигрант из Индии Пунет Миттал всегда хотел, чтобы его родители жили в Австралии с его семьей. В этом году он подал заявку на получение постоянной визы по программе неспонсируемых родительских виз для них. Но решение по визовому заявлению не будет принять до 2048 года.

Отцу Миттала уже почти семьдесят лет, а матери — за шестидесят. Им были предоставлены временные переходные визы,  по которым они могут оставаться в Австралии, но не могут получить доступ к программе Medicare до тех пор, пока не будет принято решение по их заявке.

Миттал считает, что период ожидания в течение трех десятилетий является «смешным».
«К моменту рассмотрения заявок моих родителей состояние их здоровья сильно ухудшится, и они могут быть признаны непригодными к получению визы по медицинским показателям», заявил он.
«Я уверен, что они не получат постоянного места жительства. Я обратился за визой просто для того, чтобы они избежали стресса и потери нервов из-за необходимости регулярно подавать заявление на повторную визу».

Недавно Департамент внутренних дел опубликовал информацию о текущем времени ожидания для некоторых семейных виз. В то время как заявки на получение родительских виз, вероятно, рассматриваются приблизительно 30 лет, временные рамки для обработки заявок на получение виз Aged Dependent Relative и Remaining Relative составляют «до 50 лет», согласно веб-сайту Департамента.

Эти заявки оцениваются по порядку размещения и помещаются в очередь.
После того как лимит мест на год исчерпывается, оставшиеся заявки ставятся в очередь для обработки в следующем году.

Согласно информации по планированию миграции, опубликованной Департаментом внутренних дел, будет предоставлено максимум 1500 родительских виз, 7175 родительских виз Contibutory Parent и 500 прочих, включая Remaining Relative и Aged Dependent Relative. Квота по прочим визам сократилась до 500 с 900 в прошлом году.

Поскольку ежегодное планирование миграции допускает лишь небольшое количество родительских виз, в то время как на них сильно растет спрос, это приводит к созданию огромной очереди, на ожидание в которой уйдут десятилетия.

Правительство рассматривает варианты удержания мигрантов в регионах


  В Австралии есть несколько виз, предназначенных для привлечения профессиональных мигрантов в регионы, но многие уезжают в города, как только получают постоянное место.

Правительство Тернбулла рассматривает изменения в программе региональных профессиональных виз, чтобы «привязать» мигрантов к сельским районам даже после того, как они обеспечили себе постоянное место в Австралии, сообщил министр межнациональных отношений Алан Тудж.

Министр сказал, что многие мигранты, которые были специально спонсированы на региональные рабочие места, позже покинули их и переехали в города, сохраняя проблему нехватки квалифицированных кадров в регионах.
«Если они приезжают для того, чтобы трудоустроиться в регионе, мы считаем, что можно обоснованно ожидать, что они останутся в этом регионе на определенное время», — сообщил г-н Тадж журналистам в Мельбурне. «Мы ищем варианты того, как мы можем эффективно закреплять людей на местах, если у них есть спонсорство для переезда в эти регионы».

В Австралии существует несколько визовых программ, специально предназначенных для тех, кто хочет работать в регионах, в том числе профессиональная региональная  Skilled Regional (887) и региональная спонсируемая миграция Regional Sponsored Migration Scheme (187).

В прошлом году из 184 000 мигрантов, получивших постоянные места в Австралии, в рамках этих программ места по региональным визам получили 12 000 человек. Эти визы требуют, чтобы заявитель работал в регионе в течение нескольких лет или спонсировался региональным работодателем, но они не заставляют мигранта оставаться в этом регионе после того, как условия визы были удовлетворены.

Г-н Тудж сказал, что правительство рассматривает эту проблему, но еще нет конкретного плана того, как «привязать» мигрантов в долгосрочной перспективе.
Глава департамента внутренних дел Майкл Пезулло заявил комитету Сената, что могут возникнуть юридические проблемы в долгосрочном ограничении свободы передвижения, но уточнил, что это не будет «роковой ошибкой или предметом беспокойства».

Член национальной партии и помощник министра по делам семьи Дэвид Гиллеспи сказал, что компании, которые спонсировали региональных мигрантов, очень разочаровывает тот факт, что в итоге это приводит к стремлению «умчаться со всех ног» в города.

Региональные работодатели часто чувствовали себя обманутыми, оплатив авиабилеты мигрантов, только для того, что они вскоре покинули этот регион.
«У нас есть свобода собраний, свобода слова и свобода передвижения», — сказал д-р Гиллеспи в интервью, «но остаётся кислой вкус от того, что кто-то спонсирует переезд мигранта, основываясь на том, что он собирается работать в региональном центре, а затем тот уезжает в город при первой возможности».
Д-р Гиллеспи не прокомментировал юридические возможности правительства, но привёл пример зарубежных врачей, которые часто приезжают на основании виз, которые связывают их биллинг в системе медицинского страхования Medicare с региональным центром на срок до 10 лет.

Крупнейший в мире фестиваль света стартовал в Сиднее


25 мая в Австралии стартовал ежегодный фестиваль Vivid Sydney, который продлится до 16 июня.
Vivid Sydney – крупнейший в мире фестиваль света. В 2018 году фестиваль проходит на 11 локациях в разных частях города. Ночью горожане и туристы могут перемещаться между площадками, на которых в общей сложности проходят свыше 90 представлений. Над фестивалем работали как местные, так и иностранные художники, в фестивале задействованы более ста художников из 17 стран мира. Ежегодно мероприятие посещают миллионы туристов. Так, в 2017-ом Сидней в эти дни посетили более 2 миллионов человек.

На время мероприятия Сидней по традиции превратился в пространство, наполненное световыми и музыкальными инсталляциями, а основные достопримечательности стали фоном для лазерных шоу.

Сиднейский мост Харбор и небоскребы вокруг круговой набережной превратили в 40 столбов света, а каждые полчаса все огни на мосту и зданиях синхронизируются. Традиционно изюминкой шоу является световая проекция на Сиднейский оперный театр.

Помимо инсталляций, в программу включили лекции и мастер-классы, касающиеся игр, дизайна, бизнеса и других сфер жизни.

Повышение минимальной оплаты труда на 50 долларов в неделю увеличит число рабочих мест

http://immiau.ru/wp-content/uploads/2018/04/wage-300x190.jpg


        Австралийский совет профсоюзов (ACTU) опубликовал результаты прогноза, в котором утверждается, что повышение ставки минимальной заработной платы на 50 долларов в неделю повлечет появление дополнительных 57 000 рабочих мест уже в первый год.
Прогнозы совета профсоюзов основаны на двух методиках, изложенных в отправленном им ответе на ежегодный отчет о заработной платы Комиссии по трудоустройству.
        ACTU заявляет, что от 40 000 до 57 000 рабочих мест появятся уже через год после повышения минимальной оплаты труда на 50 долларов в неделю, а на второй год прибавка составит еще 27 000-30 000 мест.
«Когда люди с низкой зарплатой получают надбавку, они тратят ее в условиях местной экономики, и это создает больше рабочих мест», — заявила секретарь ACTU Салли Макманус.
Ассоциация профсоюзов хочет поднять зарплату на 50 долларов для самых низкооплачиваемых работников в стране, при этом работодатели предупреждают, что эта цифра снизит уровень занятости низкооплачиваемых работников и возможность трудоустройства.
        Казначей Скотт Моррисон считает, что профсоюзное движение было «закрытым предприятием» для членов профсоюза и заботилось только о людях, уже имевших работу.
«У нас есть план по усилению экономики, а у профсоюзов есть план по усилению боссов своей организации», — заявил г-н Моррисон журналистам в Джилонге.
Он сказал, что рабочие места были созданы за счет поддержки бизнеса.
По словам секретаря ACTU Макманус, правительство Тернбулла и бизнес-лобби пытаются сохранить низкий уровень заработной платы, проводя «кампанию запугивания» против его повышения.
        Прогнозы ACTU были выпущены параллельно с кампанией совета профсоюзов «Изменение правил», вступившей в полную силу после съезда в Мельбурне ранее на прошлой неделе.
        Демонстрация в прошлый вторник начала серию маршей по всей стране в апреле и мае в рамках самой большой после 2007-го года кампании.
        В первом прогнозе используется информация о домохозяйствах людей с низкими доходами, в то время как другая полагается на предположения Казначейства, которые рассчитывают мультипликативный эффект от повышения заработной платы.
Решение комиссии по трудоустройству об увеличении минимальной заработной платы вступит в силу с 1 июля.



http://immiau.ru/%d0%bf%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b9-%d0%be%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8b-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0-%d0%bd/

Новая виза приходит на замену рабочей визе employer-sponsored 457

http://immiau.ru/wp-content/uploads/2018/03/Australia-457-visa-changes-1-300x199.jpg


Дополнительные требования при обращении за новой визой могут показаться трудновыполнимыми для иностранных студентов, обучающихся в Австралии.

Визовая программа подкласса 457 была отменена после того, как вступившие в силу поправки в законодательство заменили ее новой визовой программой, известной как Temporary Skill Shortage с 18 марта этого года.

Поправки к миграционному законодательству (Temporary Skill Shortage Visa и дополнительные изменения) отменяют визу 457 и заменяют ее новой визой подкласса 482. Новая виза позволяет работодателям привлекать квалифицированную иностранную рабочую силу, если они не могут найти специалистов с необходимыми навыками в Австралии.

Новая виза, доступная в двух вариантах — краткосрочном и среднесрочном, требует обязательного опыта работы и  ужесточает требования к знанию английского языка для визы на более длительный срок. Заявитель также должен получить положительную оценку своих профессиональных навыков перед подачей визового заявления.

Эксперты полагают, что многим иностранным студентам, которые ранее могли получать рабочие визы employer-sponsored после получения диплома или окончания курсов, будут «очень тяжело» получить рабочую визу нового типа из-за дополнительных требований.

Вероятно, лишь у совсем немногих иностранных студентов будет соответствующий двухлетний опыт работы и положительная оценка профессиональных навыков.

В рамках  программы Temporary skill shortage краткосрочные визы будут выдаваться на два года, а среднесрочные визы будут выдаваться на срок до четырех лет, для чего требуется оценка в 5 итоговых баллов и минимум 5 баллов по каждому блоку тестирования на знание английского языка IELTS.

Краткосрочные визы не обеспечивают путь к получению постоянного места жительства.

В рамках применения суровым мер к визовой программе 457 федеральное правительство еще в прошлом году объявило о новых условиях по визам employer-sponsored, и они будут полностью приняты к концу этого месяца.

Заявители за пределами Австралии будут в лучших условиях для успешной подачи на новую визу, чем иностранные студенты, находящиеся на территории страны.

Вероятно, будет гораздо меньше иностранных студентов относительно зарубежных заявителей с правом на визу Temporary skill shortage. Вторые, имеющие соответствующий профессиональный опыт и положительную оценку навыков, будут иметь хорошие шансы.

Работодатели, желающие привлекать иностранных работников по краткосрочной визе Temporary skill shortage, могут получить доступ к списку краткосрочных профессий STSOL, а для среднесрочной четырехлетней визы – к списку среднесрочных и долгосрочных профессий.

Temporary skill shortage также имеет направление работы по трудовым соглашениям. Оно позволяет австралийским работодателям привлекать квалифицированную иностранную рабочую силу в случаях, когда между работодателем и правительством заключено трудовое соглашение, в котором указана потребность в рабочей силе, которая не может быть удовлетворена на австралийском рынке труда.


http://immiau.ru/%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%8f-%d0%b2%d0%b8%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%85%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82-%d0%bd%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%83-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%b9/